Homme, entreprises, société

Il est urgent de remettre l'entreprise au coeur de la Société. Ordonnée par la
maximisation de la valeur actionnariale, elle a perdu le contact avec son
environnement. La Société, elle aussi, a besoin que l'entreprise participe à
l'élaboration de solutions nouvelles.

Daniel Hurstel la repense ici en fonction d'une finalité sociétale qui lui
permettra de répondre à sa vocation de contribution au bien-être social. Il
propose aussi :

* une gouvernance articulée autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation,
* une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés,
* une prise en compte des intérêts des parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise.

L'actualité montre avec force que si l'entreprise ne se réforme pas elle-même,
elle le fera sous la contrainte brutale et à contretemps de l'Etat. Or jamais
le contexte n'a été aussi favorable pour qu'elle redevienne un prolongement de
l'action de l'Homme et participe à son évolution.